Faut-il envoyer en recommandé ?
Un recommandé est conseillé pour garder la date de demande, surtout pour un congé parental ou une absence longue.
Travail
Demande de congé ou congé parental
Modèle pour formuler une demande de congé ou de congé parental avec dates, motif et rappel des obligations de l’employeur.
Ce modèle structure votre demande de congé (payé, exceptionnel) ou de congé parental en rappelant les dates, le motif et les conditions d’accord.
Il met en avant les pièces utiles (attestation de naissance, justificatif médical le cas échéant) et prévoit un accusé de réception pour clarifier le calendrier.
Dans quels cas utiliser ce document ?
- Demander un congé payé ou exceptionnel avec préavis.
- Notifier un congé parental ou d’adoption.
- Formaliser un aménagement des dates avec l’employeur.
Quand l’utiliser ?
- Vous devez respecter un délai de prévenance.
- Vous souhaitez garder une trace écrite des dates et du motif.
- Un justificatif (naissance, adoption, rendez-vous médical) est requis.
Ce que contient le modèle
- Dates de début et de fin du congé demandé.
- Motif et référence du contrat ou du service.
- Coordonnées pour l’envoi de la confirmation.
- Option de remplacement ou de transfert de dossiers.
Checklist rapide
- Attestation de naissance ou d’adoption pour le congé parental.
- Justificatif médical ou de rendez-vous si nécessaire.
- Calendrier prévisionnel de reprise.
Comment utiliser ce modèle
- Identifier le type de congé et le délai de prévenance.
- Renseigner les dates et le motif dans le modèle.
- Joindre les justificatifs demandés.
- Envoyer la demande et conserver la preuve de dépôt.
- Prévoir la passation ou le relais des dossiers.
Document prêt à l’emploi
Générer le document
Modèle pour formuler une demande de congé ou de congé parental avec dates, motif et rappel des obligations de l’employeur. Personnalisez le modèle pour votre situation avant de l’envoyer au bon destinataire et conservez une copie datée. Ajoutez vos références de dossier et les pièces mentionnées plus haut pour accélérer le traitement.
- Activez le modèle dès que l’organisme demande une trace écrite (banque, bailleur, employeur, assurance).
- Vérifiez la cohérence des dates, des références et des coordonnées avant de valider le PDF.
- Ajoutez les pièces de la checklist et conservez un double signé.
Le fichier généré reste à vérifier et à signer. Ajoutez vos pièces jointes avant de transmettre votre dossier.
Guides pratiques liés
Aller plus loin avant d’envoyer le document
Ces guides répondent aux questions fréquentes et expliquent les étapes avant de finaliser ce modèle.
Questions fréquentes
Dois-je joindre des pièces ?
Oui pour certains congés : acte de naissance ou justificatif médical. Pour un congé payé classique, les pièces ne sont pas nécessaires.
Ce modèle remplace-t-il un conseil juridique ?
Non. Vérifiez la convention collective ou les accords internes pour les délais et droits applicables.
Étape suivante
Documents souvent associés
Des documents complémentaires pour enchaîner vos démarches sans repartir de zéro.
Travail
Lettre de démission avec préavis
Lettre de démission prête à envoyer avec rappel du poste, du préavis et des modalités de remise.
Travail
Modèle de rupture conventionnelle
Cadrez une rupture conventionnelle avec rappel du consentement, du calendrier d’entretien et des pièces à remettre, prête pour PDF et signature.
Travail
Modèle de contrat de travail
Formalisez une embauche avec un contrat prêt à adapter : poste, durée, rémunération, période d’essai et clauses annexes en PDF clair.
Administratif
Modèle de procuration
Déléguez une démarche avec une procuration structurée : identité, pouvoirs donnés, durée et pièces à joindre pour remise en main propre ou envoi.
Logement
Modèle d’attestation d’hébergement prêt à signer
Générez une attestation d’hébergement prête à signer avec mentions exigées, checklist des pièces et zones modifiables pour vos dossiers.